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為探索家族企業傳承密碼，汲取創新發展智慧，9月29日，寧波涂料與涂裝行業新生代企業家聯誼會組織三十多位新生代企業家與父輩企業家走進方太集團，開展以“傳承創新 家業長青”為主題的研學活動。

活動首先走進方太理想城展廳，大家通過沉浸式體驗，感受方太的歷史沉淀與創新活力，深入了解方太將中華優秀傳統文化融入企業管理經營的實踐路徑，以及其以使命、愿景、核心價值觀為驅動的發展模式。

下午，新聯會一行在方太傳承堂舉辦家業傳承專題授課。首先，寧波涂協新生代企業家聯誼會主任、寧波化工原料有限公司總經理徐鋒致辭，他表示涂料涂裝行業正面臨代際交接與產業升級的雙重挑戰，方太集團作為家族企業傳承的標桿，實踐經驗豐富，對涂料企業家業傳承難題具有重要借鑒意義，希望通過本次研學活動為企業家業傳承提供參考。

方太家業長青研修院院長范斌以《從方太案例解讀民企傳承與發展》為題，通過傳承的五大問題，講述從家族傳承的智慧到企業管理的哲學，從文化落地的方法到保持初心的堅守，深度剖析方太“帶三年、幫三年、看三年”的分階段放權機制，以及“立使命、定規劃、聘導師、勤歷練、敢放權”的“傳三寶”理論。他強調，傳承的本質是“兩代人共同的使命”，企業家精神的傳遞比資產交接更重要。

在交流互動環節上，新生代企業家們結合企業實際，就參訪所感、傳承中的困惑與迷茫展開深度對話，圍繞“二代如何平衡創新與守成”“企業轉型中的代際協同” 等議題各抒己見，在思維碰撞中探尋適合自身企業的傳承路徑。

最后，聯誼會特邀顧問、協會副會長兼秘書長吳曉明作總結發言，她表示新聯會作為行業新生代力量，肩負著推動傳統產業轉型升級、實現高質量發展的重任。今天的所見所聞，不僅是一次企業管理與傳承的深度學習，更是一次精神與理念的洗禮。她勉勵各位新生代企業家以此次研學為新的起點，深入思考企業長遠發展戰略與接班傳承規劃，打造更有溫度、更有韌性、更可持續發展的現代企業，為寧波涂料與涂裝行業的代際傳承與繁榮發展注入源源不斷的青春動能。

贈送紀念品，感謝方太家業長青研修院傳經送寶

本次活動通過沉浸式參訪、專題授課與交流互動，企業家們近距離解碼方太集團兩代人創業式傳承的實踐路徑，為涂料涂裝行業代際交接與轉型升級注入新思考，為新生代企業家提供了一套兼具精神養分與實踐價值的成長方案，不僅是學習企業管理的過程，更是一次明確自身使命、錨定發展方向的“心性覺醒”之旅。未來，寧波涂協將繼續搭建更多學習平臺，助力青年企業家在代際更迭中勇擔使命，推動行業在傳承中創新、在創新中長青。

寧波市涂料與涂裝行業協會

寧波涂料與涂裝行業新生代企業家聯誼會

2025年9月29日